In de Commissie Diversiteit werken de SERV-partners samen met Handicap en Arbeid en adviseren over evenredige arbeidsdeelname van personen met een arbeidsbeperking, diversiteit en gelijke kansen. De voorbije jaren formuleerde de commissie onder meer adviezen over de oprichting van een Vlaams Mensenrechteninstituut, re-integratie van arbeidsongeschikten met een RIZIV-uitkering, diversiteit binnen onderwijs en het gelijke kansen en diversiteitsbeleid van de Vlaamse overheid. De commissie formuleerde een actielijst arbeidsbeperking 2030 gericht op het duurzaam verhogen van de arbeidsmarktparticipatie van personen met een arbeidsbeperking. De commissie schreef ook een nota waaruit blijkt dat de coronacrisis de ongelijkheid op de Vlaamse arbeidsmarkt doet toenemen.
Handicap en Arbeid is een overlegplatform waaraan KVG, VFG, Rondpunt vzw, Kom op tegen Kanker vzw, Doof Vlaanderen, Vlaams patiëntenplatform vzw en GRIP vzw actief deelnemen. Daarnaast bevinden er zich nog heel wat andere verenigingen rond handicap en chronische ziekte in het netwerk van Handicap en Arbeid.
In de Commissie Diversiteit is ook LEVL vertegenwoordigd voor personen met een migratieachtergrond.
Personen met een arbeidsbeperking
- Engagementsverklaring bij actielijst arbeidsbeperking 2020
- Advies gelijkekansen- en diversiteitsbeleid Vlaamse overheid
- Advies horizontaal gelijkekansen- en integratiebeleidsplan
- Advies actielijst arbeidsbeperking 2020
- Advies werkbaar werk voor personen met een arbeidshandicap
- Advies conceptnota EAD
- Advies Vlaams loopbaan- en diversiteitsbeleid
- Advies inactiviteitsvallen
- Advies gelijke kansen- en diversiteitsplan Vlaamse overheid 2015
- Advies psychische problemen arbeidsmarkt
- Advies toegankelijk Vlaanderen
- Tien jaar Commissie Diversiteit - tien beleidsprioriteiten
- Advies Gelijkekansen- en diversiteitplan 2014 Vlaamse overheid
- Advies Interfederalisering CGKR
- Advies wijzigingsdecreet mep- en gelijkekansendecreet
