In de Commissie Diversiteit werken de SERV-partners samen met Handicap en Arbeid en adviseren over evenredige arbeidsdeelname van personen met een arbeidsbeperking, diversiteit en gelijke kansen. De voorbije jaren formuleerde de commissie onder meer adviezen over de oprichting van een Vlaams Mensenrechteninstituut, re-integratie van arbeidsongeschikten met een RIZIV-uitkering, diversiteit binnen onderwijs en het gelijke kansen en diversiteitsbeleid van de Vlaamse overheid. De commissie formuleerde een actielijst arbeidsbeperking 2030 gericht op het duurzaam verhogen van de arbeidsmarktparticipatie van personen met een arbeidsbeperking. De commissie schreef ook een nota waaruit blijkt dat de coronacrisis de ongelijkheid op de Vlaamse arbeidsmarkt doet toenemen.
Handicap en Arbeid is een overlegplatform waaraan KVG, VFG, Rondpunt vzw, Kom op tegen Kanker vzw, Doof Vlaanderen, Vlaams patiëntenplatform vzw en GRIP vzw actief deelnemen. Daarnaast bevinden er zich nog heel wat andere verenigingen rond handicap en chronische ziekte in het netwerk van Handicap en Arbeid.
In de Commissie Diversiteit is ook LEVL vertegenwoordigd voor personen met een migratieachtergrond.
Personen met een arbeidsbeperking
- Advies betreffende de beleidsacties ten aanzien van de professionele integratie van personen met een arbeidshandicap
- Advies Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid
- Advies monitoring kansengroep personen met een arbeidshandicap
- Advies diversiteitstoets model sectorconvenant
- Advies betreffende het ontwerp van VESOC-krachtlijnennota 2007
- Advies gelijke kansen en diversiteit - Plan 2007
- Advies betreffende loonkostensubsidies voor personen met een arbeidshandicap
- Advies over het "gelijke kansen en diversiteitsplan 2006" Naar een evenredige vertegenwoordiging van kansengroepen bij de Vlaamse overheid
- Advies aan mevrouw Ingrid Pelssers in verband met charter en handleiding redelijke aanpassingen
- Aanbeveling operationalisering van het concept personen met een arbeidshandicap
- Advies over de evaluatie van de Gemeenschappelijke platformstekst 'Evenredige arbeidsdeelname 2010' van 10 december 2003
- Advies over mobiliteit en toegankelijkheid als barrière en activiteitsval voor de tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap
- Insteek van de commissie diversiteit, betreffende krachtlijen VESOC- actieplan 2005
- Advies positieve actieplan 2005
- Advies over het besluit evenredige participatie bij het overheidspersoneel
