Advies betreffende loonkostensubsidies voor personen met een arbeidshandicap

Voor de commissie Diversiteit is een integratie van de huidige systemen van loonkostensubsidies voor personen met een handicap (de CAO-26 en VIP) aangewezen. Bij het bepalen van deze tegemoetkoming moet worden rekening gehouden met het resterend rendementsverlies en de kosten voor ondersteuning. De commissie Diversiteit is echter geen voorstander om een formeel onderscheid te maken tussen de verschillende kostenposten. De tegemoetkoming dient één bedrag te zijn, te bepalen als een percentage van de loonkost. De commissie Diversiteit stelt hierbij een routing voor die vier stappen omvat.,