02/04/2013

anderstaligen aan het werkOm na te gaan hoe het advies taalbeleid op de arbeidsmarkt (23/10/2012) kan vertaald worden naar de praktijk organiseerde de Commissie Diversiteit van de SERV op 18 maart 2013 een rondetafel. Eerst gaven de vertegenwoordigers van de ministers van Werk, Onderwijs en Inburgering en de VDAB hun reactie op het advies. Nadien volgde een boeiend debat tussen beleidsmensen en mensen uit de praktijk. Daaruit blijkt o.a. dat taal(opleiding) deel moet uitmaken van een ruimer begeleidingsverhaal voor anderstaligen, dat er meer en betere samenwerking nodig is tussen de aanbieders van Nederlands Tweede Taal (NT2), dat een andere, aangepaste aanpak nodig is voor personen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt en dat ondernemingen en organisaties met veel anderstalig personeel beter een taalbeleid op maat uitwerken.

Commissie Diversiteit

De commissie Diversiteit bij de SERV behandelt de evenredige vertegenwoordiging van kansengroepen in het sociaal-economische leven. De sociale partners formuleren er samen met het Gebruikersoverleg Handicap en Arbeid en het Minderhedenforum adviezen over evenredige arbeidsdeelname, diversiteit en gelijke behandeling.

De commissie komt voort uit de akkoorden die in 2002 en 2003 gesloten werden tussen de sociale partners, de kansengroepen en de overheid, de zogenaamde Platformteksten.

In het nieuwe SERV-decreet dat op 1 januari 2009 in werking  is getreden, is de commissie Diversiteit met haar drieledige structuur (werkgevers-, werknemers- en kansengroepenorganisaties) wettelijk verankerd.