Advies over het 'gelijke kansen en diversiteitsplan 2008' naar een evenredige vertegenwoordiging van kansengroepen bij de Vlaamse overheid

Advies over het 'gelijke kansen en diversiteitsplan 2008' naar een evenredige vertegenwoordiging van kansengroepen bij de Vlaamse overheid

Ook dit jaar gaven de SERV en de commissie Diversiteit een advies betreffende het Gelijke kansen en diversiteitsplan van de Vlaams Overheid. Met dit plan ondersteunt en stuurt de Vlaamse overheid als werkgever de diversiteit in het eigen personeelsbeleid. In het advies wijzen de SERV en de commissie Diversiteit er op dat er de voorbije jaren belangrijke stappen vooruit zijn gezet maar dat er niettemin nog vele extra inspanningen nodig zijn om de voorbeeldrol echt waar te kunnen maken. De SERV en commissie Diversiteit formuleren dan ook meerdere vragen en aandachtspunten.