Advies Taalbeleid op de arbeidsmarkt

Eén op de zes werkzoekenden in Vlaanderen kent geen of zeer weinig Nederlands. Om deze talenten beter te benutten, pleit de Commissie Diversiteit van de SERV ervoor om de taalopleiding en het zoeken naar werk voor deze anderstaligen meer te laten samenlopen. Zo kan Nederlands leren meteen ook geoefend worden op de werkvloer mits de nodige begeleiding.
Karel Van Eetvelt, voorzitter Commissie Diversiteit: “De Vlaamse sociale partners en de kansengroepen willen inzetten op een honderd procent sluitend taalbeleid op de arbeidsmarkt. Daarom moet de VDAB het taalniveau van werkzoekenden nog beter en sneller detecteren en moeten de taalopleidingen in het volwassenenonderwijs intensiever en flexibeler worden. Als de bedrijven en organisaties voldoende ondersteuning krijgen, kunnen anderstaligen perfect aan de slag vooraleer ze het Nederlands volledig onder de knie hebben. De werkvloer geeft hen de kans de taal verder te oefenen en zich te vervolmaken.