Hoe gaan ondernemingen en organisaties om met opleiding, duurzaamheid, digitalisering, innovatie en werklast? Zorgen bepaalde kenmerken van de arbeidsorganisatie, innovatiebeleid of personeelsbeleid ervoor dat ondernemingen en organisaties veerkrachtiger zijn dan anderen? Dat onderzoeken we in de Ondernemingsenquête.
Het onderzoek levert cijfers over de feitelijke ontwikkelingen in organisaties in een langer tijdsperspectief. Dit onderzoek wordt al sinds 1998 driejaarlijks telefonisch afgenomen (voorheen heette het ‘TOA’ of Technologie, Organisatie en Arbeid enquête, later ‘IOA’ of Innovatie, organisatie en inzet van Arbeid enquête).
Wat onderzoeken we?
In de ondernemingenquête 2025 hebben we als voornaamste thema's opleiding, digitalisering, duurzaamheid, innovatie en werklast. Daarnaast zijn er ook enkele vragen over aanwervingen, evolutie van de activiteiten, familiebedrijven en betrokkenheid van werknemers.
Werkwijze
Onderzoeksbureau Ipsos belde 1650 ondernemers en HR-verantwoordelijken op in opdracht van de SERV | Stichting Innovatie & Arbeid. De ondernemingen en organisaties met minstens 1 werknemer in Vlaanderen en Brussel werden per toeval geselecteerd en de verwerking van de gegevens gebeurde anoniem.
Nadien ging het onderzoeksteam van de Stichting Innovatie & Arbeid met deze gegevens aan de slag om een zicht te krijgen op de evoluties en trends die zich aftekenen.
Timing
De vragenlijst is afgenomen in februari-maart-april van 2025. De resultaten worden in verschillende rapporten gepubliceerd. Het project werd afgerond in juni 2026.
Resultaten
Je kan alle resultaten nalezen en de publicaties downloaden op https://www.serv.be/stichting/ondernemingsenquete
