Home

 

Veel werkstressklachten in zorg- en welzijnssector

Zowat de helft (50,5%) van de werknemers in de zorg- en welzijnssector heeft werk zonder werkbaarheidsknelpunten. Zij hebben werk waarvan je niet overspannen raakt, dat werkplezier verschaft, kansen biedt op bijblijven en voldoende ruimte laat voor gezin en privéleven. Ten opzichte van de eerste meting in 2004 zien we dat dit aandeel is teruggelopen. Toen had nog 56,4% van de werknemers werkbaar werk. Vooral het hoog niveau van de werkstressklachten is opvallend Wanneer we inzoomen op de vier
 
 

Vrouwen en contactberoepen hebben vaker te maken met grensoverschrijdend gedrag

Een kwart van de werknemers en bijna een op de zes zelfstandige ondernemers in Vlaanderen geeft bij de werkbaarheidsmeting 2023 aan dat ze in de afgelopen 12 maanden op de werkplek het slachtoffer waren van grensoverschrijdend gedrag. Hierbij kan het gaan over intimidatie, pestgedrag, fysieke agressie of ongewenst seksueel gedrag. Bij de werknemers is dit een toename ten opzichte van de meting in 2016. Vrouwen en contactberoepen vormen een duidelijke risicogroep. Werknemers: vooral
 

Miet Lamberts stuurt onderzoeksteam Stichting Innovatie & Arbeid aan

Sinds 1 juli 2024 is Miet Lamberts het nieuwe afdelingshoofd bij de SERV|Stichting Innovatie & Arbeid. Miet is master in de psychologie en was jarenlang onderzoeksleider aan het HIVA. Ze heeft ervaring met onderzoek gericht op beleid en
 

Wat maakt werk werkbaar?

Hoe het volgens de Werkbaarheidsmonitor anno 2023 gesteld is met het werkplezier, de leerkansen, motivatie en werk-privébalans in Vlaanderen is al bekend. Vandaag publiceert de SERV|Stichting Innovatie & Arbeid twee nieuwe rapporten die dieper
 

Ontdek welke onderzoeksthema's dit jaar op het programma staan

Het werkprogramma van de Stichting Innovatie & Arbeid bevat vier onderzoeksprojecten, een lijst van verkenningen en initiatieven in het kader van de Werkbaarheidsmeting en de Ondernemingsenquête. Ook de valorisatie van het onderzoek krijgt veel