Home

 
22 februari 2023

Jongeren en hun eerste werkervaring

Jongeren op de werkvloer, het thema lééft. Dat bewijzen de vele reacties die wij kregen van werkgevers, experten en beleidsactoren op het onderzoek ‘Ik wil een gids! Jongeren aan de start van hun loopbaan’ en het druk bijgewoond event van 9 februari 2023. Zoals SERV-voorzitter Caroline Copers zei: ‘Twee feiten staan vast in deze complexe arbeidsmarkt: we hebben elke jongere nodig en we moeten beter samenwerken op de werkvloer, jong en minder jong samen.’ Daarom lieten we op het event jongeren,
 
 
10 februari 2023

Stijgende werkdruk in bijna alle sectoren: met all-in-aanpak kunnen ondernemingen er iets aan doen

De SERV | Stichting Innovatie & Arbeid brengt sinds 2004 de werkbaarheid van jobs in Vlaanderen in kaart. Dat gebeurt om de drie jaar via een grootschalige schriftelijke bevraging over werkstress, motivatie, leermogelijkheden en werk-privébalans. Deze vier indicatoren bepalen mee of het werk werkbaar is. Na vijftien jaar metingen bevat de databank ruim 70 000 meeteenheden en kan de SERV hiermee de ontwikkeling van werkbaar werk op de Vlaamse arbeidsmarkt nauwkeurig in beeld brengen. In een
 
19 december 2022

Met een coachende baas blijf je beter en langer aan de slag

Een goede baas helpt werk werkbaar te houden en zorgt er mee voor dat mensen langer aan de slag kunnen blijven. De leiderschapsstijl van de directe leidinggevende speelt een grote rol in het welbevinden van werknemers. Meer dan de helft van de
 
6 juli 2022

Ik wil een gids

Jongeren zijn bij het begin van hun loopbaan vooral op zoek naar begeleiding. Ze willen een gids die de weg wijst op de werkvloer maar ook bij de overgang van de klas/aula naar werk want die overgang verloopt vaak allesbehalve vlot. Ze missen een
 
7 december 2022

Flexibele inzet van personeel

Als Vlaamse ondernemingen en organisaties personeel flexibel willen inzetten dan kiezen ze vooral voor werken met onderaannemers via ‘projectgebonden uitbesteding’ (54% van de ondernemingen en organisaties), deeltijdsen (58%), flexibele uurroosters