In hun visienota formuleren de sociale partners concrete voorstellen over het kader, het beheer, de structuur en de werking van de VDAB.
Voor de sociale partners is het belangrijk dat VDAB werkt binnen een duidelijk en stabiel centraal kader samen met de Vlaamse Regering. Dit kan door (terug) te werken vanuit een beheersovereenkomst met de Vlaamse Regering.
VDAB heeft nood aan een doordachte governancestructuur. Dit impliceert: een sterk team aan het stuur van de organisatie, meer focus op strategische aansturing vanuit de raad van bestuur, een optimale samenstelling van de raad van bestuur, behoud van paritair beheer, VDAB-commissies met een duidelijk statuut en een correcte toepassing van de rolverdeling tussen SERV en VDAB. De sociale partners hebben een cruciale rol in het beheer van VDAB.
De VDAB moet duidelijke kerntaken hebben. Een sterke Vlaamse arbeidsmarktregisseur is nodig maar ook versterkte samenwerking met lokale overheden en andere partners.
