In dit leernetwerk van drie momenten brengen we mensen samen die vanuit een ondersteunende rol werken rond werkbaar werk bij ondernemingen en organisaties. Denk hierbij aan ’ vormingsmedewerkers en begeleiders van werkgevers- en werknemersorganisaties, preventiediensten, diversiteits- en sectorconsulenten en andere professionals die bedrijven begeleiden of adviseren rond dit thema.
In een kleine groep van maximaal twaalf deelnemers wisselen we in drie opeenvolgende sessies ervaringen, ideeën en good practices uit over hoe je ondernemingen op weg kan zetten om werk te maken van werkbare jobs. Het doel is om van elkaar te leren en elkaar te inspireren op basis van ieders inzichten en praktijkervaring.
‼️Dit leernetwerk is volzet
Vul je gegevens in en we contacteren je wanneer we een volgende reeks organiseren.
Tijdens de sessies gaan we dieper in op verschillende thema’s gerelateerd aan werkbaar werk.
-
Sessie 1 (24 februari)
Werkbaar werk: wat is het, wat zegt onderzoek in Vlaanderen erover en hoe organiseer je het?
We starten deze eerste bijeenkomst met een toelichting over wat we verstaan onder werkbaar werk, wat de bevindingen zijn uit de werkbaarheidsmonitor en met welke elementen je best rekening houdt als je ermee aan de slag wil gaan. In het tweede deel wisselen we ervaringen uit over goede praktijken en leerinzichten rond werkbaar werk, brengen we verwachtingen in kaart voor dit lerend netwerk en maken we afspraken voor het vervolg. Jouw vragen en leerdoelen staan hierbij centraal.
-
Sessie 2 (maart, datum onderling te bepalen)
Arbeidsorganisatie en werkbaar werk
In de tweede bijeenkomst start onderzoeker Hendrik Delagrange met een korte toelichting over het belang van een goede arbeidsorganisatie en de inzichten die er zijn vanuit het onderzoek van de Stichting Innovatie & Arbeid. In deel twee zoomen we in op ervaringen en vragen van de deelnemers.
-
Sessie 3 (april, datum onderling te bepalen)
De rol van de leidinggevende met betrekking tot werkbaar werk
In de laatste sessie benaderen we de rol van de leidinggevende, gestoffeerd vanuit verschillende onderzoeken en bevindingen.
Opbouw van een leernetwerk
Het leernetwerk bestaat uit drie samenhangende sessies. We bouwen telkens verder op de uitkomsten en ervaringen van de vorige bijeenkomst. Daarom is deelname aan alle drie de sessies nodig.
Praktisch
🏢 SERV-gebouw, Wetstraat 34-36, 1040 Brussel (metro Kunst/Wet)
📅 dinsdag 24 februari
🕐 van 10 u. tot 12.30 u.
De twee volgende data leggen we vast in samenspraak met de deelnemers tijdens de eerste bijeenkomst op 24 februari.
