Op vrijdag 22 november toverden we het gebouw van de SERV om tot een jaren ’80 swingpaleis. Het 40-jarig bestaan van de Stichting Innovatie & Arbeid werd gevierd in de aanwezigheid van de collega’s van het SERV huis, ex-collega’s van de Stichting Innovatie & Arbeid en leden en medewerkers van ons dagelijks bestuur.
Van STV tot Stichting
In 1984 ontstond de Stichting als Stichting Technologie Vlaanderen (STV) zij moest een antwoord bieden op de automatiseringsgolf die Vlaanderen overspoelde in de nasleep van de Derde Industriële Revolutie. Vragen over de gevolgen hiervan op de kwantiteit, kwaliteit en de aard van de arbeid en tewerkstelling kwamen terecht bij dit nieuwe onderzoekscentrum. Als snel werd de STV ingebed in de GERV (toenmalige SERV). Bij de oprichting van de SERV in 1985 werd de Stichting dan ook geïntegreerd.
Verschillende onderzoeksthema’s passeerden de revue, van Technologie Assessment en de vele sectorale onderzoeken o.m. rond vorming en opleiding, rond competentiemanagement, ploegenarbeid, IAO-organisatiestructuur enzovoort. In 2004 werd het STV, Innovatie en Arbeid, en in 2009 uiteindelijk Stichting Innovatie & Arbeid. Met de Werkbaarheidsmonitor creëerde de Stichting Innovatie & Arbeid een neologisme. Het werd de laatste 20 jaar een vaste waarde samen met de Ondernemingsenquête en alle onderzoeken op korte en lange termijn naar relevante thema’s in het hart van ondernemend Vlaanderen. Met de creatie van impact op de werkvloeren als hoogste doel.
De uitdagingen van vandaag
De Stichting Innovatie & Arbeid staat voor kwaliteitsvol wetenschappelijk onderzoek. Een referentiecentrum dat met degelijke resultaten bijdraagt aan overleg tussen sociale partners, wetenschappelijke onderbouwing van SERV‑adviezen en ‑aanbevelingen. Daarnaast wil de Stichting met haar onderzoek het brede werkveld ondersteunen op de werkvloer, in ondernemingen en sectoren. Onderzoek dat werkt in de praktijk en dat impact creëert. Daarom zet de Stichting meer in op innovatieve valorisatie van de onderzoeksresultaten.
40 jaar na de industriële revolutie zien de uitdagingen er voor de Stichting Innovatie & Arbeid anders uit. Vandaag zijn thema’s als vergrijzing, globalisering, vergaande digitalisering, uitdagingen op vlak van duurzaamheid en klimaat … brandend actueel. Ze zorgen stuk voor stuk voor een weerslag op de arbeidsmarkt. Meer dan ooit moeten ondernemingen wendbaar zijn en is het belangrijk dat werknemers in werkbare jobs aan de slag kunnen gaan en blijven. Met de werkbaarheidsmonitor en de ondernemingsenquête houdt de Stichting de vinger aan de pols van wat er leeft en beweegt op de werkvloer, in een veranderende context, zowel bij werknemers als bij werkgevers.
Daarnaast werkt de Stichting projecten en rapporten uit rond relevante onderzoeksthema’s zoals opleiding, arbeidsorganisatie, arbeidsmarktkrapte, ondernemerschap, innovatie, diversiteit en inclusie, duurzaamheid … Met nieuwe activiteiten en output zoals onze ‘verkenningen’ wil de Stichting zelf ook meer wendbaar zijn in de onderzoeksagenda, inspelend op actualiteit, dit ook ter ondersteuning van SERV‑overlegprocessen en als partner van het beleid.
Succesverhaal
40 jaren wetenschappelijk werk in de schoot van het huis van het sociaal overleg is een succesverhaal en dat is de verdienste van heel veel mensen: de sociale partners in het DB, de expertengroepen en de commissies, maar in grote mate van onze medewerkers.
Dat zijn de onderzoekers en de leidinggevenden, voor de talrijke onderzoeken, enquêtes, publicaties … en evenzo degenen die met hart en ziel de resultaten valoriseerden via vormingen, spellen, toelichtingen, conferenties (al of niet digitaal), persberichten, nieuwsbrieven, webinars …
Kortom een team waar we al 40 jaar trots op kunnen zijn!
