Op dinsdag 5 mei 2026 organiseerde Jong SERV zijn eerste event over stages in het secundair en hoger onderwijs. Stages spelen een belangrijke rol bij studie- en beroepskeuze. Daarnaast helpen ze vroegtijdig schoolverlaten te voorkomen. Voor Jong SERV is meer aandacht voor kwalitatieve stages een absolute prioriteit. Tijdens hun eerste event zetten ze dit samen met interessante sprekers en getuigenissen extra in de verf.
Na de verwelkoming door Mieke Valcke, lichtte Dietlinde Willockx van Karel de Grote Hogeschool in haar keynote het recent onderzoek ‘Van werkvloer naar leerplek. Werkplekleren in de kinderopvang’ toe. In het onderzoek komen zeven hefbomen over kwaliteitsvol werkplekleren aan bod, o.a.: een duidelijke visie op stages in de organisatie, bewustzijn over de belangrijke rol van de opleider/mentor, een veilig leerklimaat met ondersteuning voor de stagiair én de mentor en inhoudelijke samenwerking en duidelijke afspraken tussen opleiding en stageplek.
We gingen verder met getuigenissen uit de bedrijfswereld, het secundair en hoger onderwijs en de sectoren over de impact van stages. Lore Vermeulen, HR-manager bij Bumaco Group vertelde dat het bedrijf veel tijd neemt voor de intake van stagiairs en bijna alle stagiairs een contract garandeert na hun opleiding. Voor Gwenda Bruggeman, stagecoördinator bij GO! Talent in Dendermonde, zijn stages onmisbaar om leerlingen te laten groeien maar moeten ze er eerst wel klaar voor zijn. Herman Staes van Grafoc benadrukte dat ondernemingen fier zijn op hun erkenning door het sectorfonds als kwalitatief stagebedrijf. Luna Capiau, HR-medewerker bij Colruyt Group, gaf aan dat elk stageproject een leerrijke ervaring moet zijn voor de student en een meerwaarde moet hebben voor de onderneming. Tot slot benadrukte Elien Amerijckx, opleidingshoofd bij Odisee Hogeschool dat een goede stage veel leerkansen biedt mits die kan doorgaan in een authentieke context met eigenaarschap van de student.
In het panelgesprek toetste Jong SERV een aantal stellingen af bij Brecht Van Roey, Bestendig Secretaris bij ACLVB Oost-Vlaanderen, Robin Toye, ondervoorzitter VVS en Kris Bosch, adviseur onderwijs en arbeidsmarkt Essenscia. Er was veel unanimiteit over de meerwaarde van een centrale stagedatabank: veel ondernemingen vinden nog niet de weg naar het onderwijs en studenten ondervinden vaak problemen om een stageplaats te vinden. Over een stagevergoeding liepen de meningen meer uiteen: een stage kost al heel wat aan ondernemingen en er mag een onderscheid gemaakt worden naargelang het type en de duur van de stages. Een stage van minstens twee weken in alle praktijkgerichte opleidingen bleek wenselijk maar niet haalbaar bv. omwille van veiligheidsvoorschriften.
De leden van Jong SERV stonden in voor de uitwerking, presentatie en het modereren van het event. Joke Van Leuffelen, Zenobius Desmedt en Elise Detavernier namen het woord. Justine Arkens, Bram Dobbelaere, Anton Vanoverbeke en Elien Vermeiren zorgden mee voor de organisatie.
De presentatie die werd gebruikt tijdens het event vind je bovenaan deze pagina.
