Informatiedossier prestatiebeloning

STV-Innovatie & Arbeid deed onderzoek naar prestatiebeloning bij ruim 1.700 werknemers in Vlaanderen. 27% van de werknemers kan op basis van zijn beoordelings- of functioneringsgesprek een extra financiële beloning krijgen. Het komt meer voor bij kaderleden, mannen en werknemers uit de dienstensector. De kwaliteit van de beoordelingsgesprekken is beter wanneer er een prestatiebeloning aan vast hangt. Toch blijken uit de praktijk nog aandachtspunten.