Profiel van de Gazellen: geen 'one lucky shots'

Voor de analyse van het profiel van de Trends Gazellen werd gebruik gemaakt van een databestand met daarin heel wat administratieve gegevens van de Trends Gaz ellen uit de periode 2003-2009. Op basis daarvan kunnen we een analyse maken van het aantal keer dat een bedrijf Gazelle is geweest, de sector, de grootte, de leeftijd, enzovoort. Een aantal van die resultaten zijn verrassend.

Op het eerste zicht lijken Gazellen redelijk goed op alle andere ondernemingen: ze komen voor in alle sectoren met zelfs een lichte oververtegenwoordiging van de industrie, ze zijn niet speciaal jong (hun gemiddelde leeftijd ligt 5 tot 6 jaar hoger dan gemiddeld) en ze zijn niet echt klein of zeer groot: 80% van de gazellen heeft 10 tot 199 werknemers.

De gazellen zijn dus maar zelden hoogtechnologische startups. Maar innoveren doen ze allemaal, en dan zijn er veel die (hoog-)technologische nieuwigheden toepassen in hun product of dienst, zonder dat ze die daarom zelf hebben ontwikkeld.