De Stichting Innovatie & Arbeid voert onderzoeksprojecten uit op vraag van de sociale partners. Centrale thema’s zijn de kwaliteit van de arbeid (of werkbaar werk), organisatieverandering en personeelsbeleid.

Overzicht lopende projecten

• Vlaamse werkbaarheidsmonitor loontrekkenden: sinds 2004 meet de Stichting Innovatie & Arbeid driejaarlijks de kwaliteit van de job of werkbaarheid bij 20.000 loontrekkenden in Vlaanderen. De recentste enquête vond plaats in 2010.

• Vlaamse werkbaarheidsmonitor zelfstandige ondernemers: sinds 2007 meet de Stichting Innovatie & Arbeid driejaarlijks de kwaliteit van de job of werkbaarheid bij 6.000 zelfstandige ondernemers in Vlaanderen. De recentste enquête vond plaats in 2010.
  

• Toolkit werkbaar werk: Hoe werkbaar is jouw werk, dat van je collega's, van je medewerkers? Wie werkbaar  werk heeft, heeftmeer plezier in het werk, leert meer, blijft alnger aan de slag en is minder vaak ziek. Werkbaar werk is goed voor werknemers, ondernemers én organisaties. Voldoende redenen om binnen je organisatie te sleutelen aan leren en motiveren, werk-privébalans en werkstress. In het kader van een ESF-project ontwikkelen we een online toolkit. Die dient om organisaties te inspireren en te ondersteunen om werk te maken van werkbaar werk. Er wordt nu volop gewerkt aan de website, in overleg met de partners in het project.

• Open innovatie: De focus is gericht op de processen die zorgen voor duurzame samenwerkingsverbanden tussen bedrijven in de bouwsector met betrekking tot energiezuinige oplossingen. Hierbij gaat bijzondere aandacht naar kleinere ondernemingen, voor wie drempels voor samenwerking nog hoger liggen. De informatie wordt verzameld met kwalitatieve onderzoeksmethoden (interviews en groepsgesprekken).

• Werkstresspreventie voor werknemers in de praktijk. Goede praktijkvoorbeelden: In dit project wordt gezocht naar een antwoord op de vraag hoe ondernemingen en organisaties komen tot een werkstresspreventieproject. Wat is de aanleiding, uit welke achtergrond komt het project? Wat zijn de doelstellingen die beoogd worden?

• Geweld van derden tegenover werknemers/zelfstandige ondernemers: aan de hand van goede praktijkvoorbeelden willen we suggesties geven hoe preventief en curatief kan worden omgegaan met geweld tegenover werknemers/zelfstandige ondernemers door derden.
  In voorbereiding.