Werknemers

• Informatiedossier Wat maakt werkbaar werk 2004-2007? Onderzoek naar determinanten van werkbaar werk op basis van de Vlaamse Werkbaarheidsmonitor voor loontrekkenden
  Dit dossier bekijkt hoe werkbaarheid beïnvloed wordt door de arbeidssituatie van de werknemer. Meer bepaald gaat het om een onderzoek naar de impact van de zes risicofactoren in de arbeidssituatie (werkdruk, emotionele belasting, taakvariatie, autonomie, ondersteuning door de directe leiding, arbeidsomstandigheden) op vier aspecten van werkbaar werk (psychische vermoeidheid, welbevinden in het werk, leermogelijkheden, werk-privé-balans). Het is in de eerste plaats de bedoeling de eerdere analyse op de nulmeting verder te onderbouwen en te verfijnen nu ook de gegevens van de tussenmeting 2007 beschikbaar zijn.

• Informatiedossier Vlaamse werkbaarheidsmonitor loontrekkenden 2007
  In 2007 organiseerde de SERV / STV-Innovatie & Arbeid voor de tweede keer een grootschalige enquête bij 20.000 loontrekkenden in Vlaanderen. Met een responsgraad van 53,3% kunnen we een representatief beeld schetsen van de Vlaamse werknemers.  In vergelijking met 2004 is de werkbaarheid in 2007 gestegen van 52,3% naar 54,1%. Deze werknemers zijn niet psychisch vermoeid door hun werk, ze zijn gemotiveerd in hun werk, ze hebben voldoende leermogelijkheden in hun werk en hun werk - privé balans is in evenwicht. Omgekeerd betekent dit dat 45,9% van alle loontrekkenden in Vlaanderen wél met één of meerdere van deze aspecten problemen ervaart. Een meerderheid ervan (23,9%) heeft een probleem met één aspect van werkbaar werk, 14% met twee aspecten en 7,9% met drie of alle vier de aspecten van werkbaarheid. Dit is telkens een lichte vermindering tegenover 2004.

• Informatiedossier arbeidsethos en arbeidsorientatie op de Vlaamse arbeidsmarkt loontrekkenden en zelfstandige ondernemers
  Wat is de houding van de werkende Vlaming ten opzichte van betaalde arbeid?
  Sommigen vinden dat ‘werk’ de kern van hun leven uitmaakt of dat het een plicht is tegenover de samenleving, anderen zijn daar veel minder van overtuigd. Deze houdingen ten aanzien van betaald werk noemt men het arbeidethos. STV-Innovatie & Arbeid peilde in 2007 naar het arbeidsethos van werknemers en zelfstandigen in Vlaanderen. Zelfstandige ondernemers blijken een hoger arbeidsethos te hebben dan werknemers. Bij werknemers zien we echter ook verschillen tussen de beroepsgroepen. We bekijken ook de mogelijke samenhang tussen het arbeidsethos en werkbaar werk.

Zelfstandige ondernemers

• Informatiedossier Wat maakt werk werkbaar bij zelfstandige ondernemers? Onderzoek naar determinanten van werkbaar werk op basis van de Vlaamse Werkbaarheidsmonitor voor zelfstandige ondernemers 2007
  In dit dossier wordt nagegaan hoe werkbaarheid van de zelfstandige ondernemers wordt beïnvloed door hun arbeidssituatie. Meer bepaald wordt de impact van de vier risicofactoren in de arbeidssituatie (werkdruk, emotionele belasting, taakvariatie, arbeidsomstandigheden) op vier aspecten van werkbaar werk (psychische vermoeidheid, welbevinden in het werk, leermogelijkheden, werk-privé-balans) onderzocht.
• Informatiedossier Vlaamse werkbaarheidsmonitor zelfstandige ondernemers 2007
  Zelfstandige ondernemers hebben een boeiende maar tegelijk vermoeiende activiteit. Zelfstandig ondernemen is motiverend en biedt heel wat kansen om bij te leren maar de combinatie met het privéleven is vaak niet evident. Een aanzienlijk aantal zelfstandige ondernemers kampt bovendien met problemen op het vlak van psychische vermoeidheid. Deze resultaten blijken uit de werkbaarheidsenquête die STV-Innovatie & Arbeid, in het voorjaar 2007 voorlegde aan 6000 Vlaamse zelfstandigen.
• Informatiedossier arbeidsethos en arbeidsorientatie op de Vlaamse arbeidsmarkt loontrekkenden en zelfstandige ondernemers
  Wat is de houding van de werkende Vlaming ten opzichte van betaalde arbeid?
  Sommigen vinden dat ‘werk’ de kern van hun leven uitmaakt of dat het een plicht is tegenover de samenleving, anderen zijn daar veel minder van overtuigd. Deze houdingen ten aanzien van betaald werk noemt men het arbeidethos. STV-Innovatie & Arbeid peilde in 2007 naar het arbeidsethos van werknemers en zelfstandigen in Vlaanderen. Zelfstandige ondernemers blijken een hoger arbeidsethos te hebben dan werknemers. Bij werknemers zien we echter ook verschillen tussen de beroepsgroepen. We bekijken ook de mogelijke samenhang tussen het arbeidsethos en werkbaar werk.