Advies over het gelijke kansen en diversiteit-plan 2007. Naar een evenredige vertegenwoordiging van kansengroepen bij de Vlaamse overheid

De SERV en de commissie Diversiteit formuleerden een gezamenlijk advies omtrent het Gelijke kansen en diversiteit  plan 2007 van de dienst Emancipatiezaken. Dit jaarlijks plan omvat de maatregelen die de Vlaamse overheid als werkgever neemt om de diversiteit bij de eigen werknemers te bevorderen. De Vlaamse overheid heeft al op meerdere fora en in meerdere documenten benadrukt dat ze, voor evenredige arbeidsdeelname en diversiteit, een voorbeeldrol moet spelen. Ondanks het degelijke plan van de dienst Emancipatiezaken, zijn de SERV en de commissie Diversiteit in het gezamenlijk advies van oordeel dat de Vlaamse overheid momenteel onvoldoende die voorbeeldfunctie opneemt. Ze bevelen dan ook extra maatregelen en inspanningen aan.