SERV vraagt meer duidelijkheid over wijziging beroepsprocedure Ervaringsfonds

oudere werknemer geeft uitleg aan jongere werknemerDe SERV vraagt meer uitleg bij de samenstelling van de heroverwegingscommissie binnen het Ervaringsfonds. Het Ervaringsfonds ondersteunt werkgevers en sectoren die de kwaliteit van de arbeid van hun 45 plus werknemers verbeteren, met als doel deze langer aan het werk te houden. Zo is het niet duidelijk wie deze commissie zal samenstellen, wie hierin kan zetelen en wat de stemmingsprocedure zal zijn. Ook over het wegvallen van de mogelijkheid van verhoor van de aanvrager vraagt de SERV verduidelijking. De SERV is wel erg tevreden dat de aanvraagprocedure om beroep te doen op het Ervaringsfonds verder wordt gestroomlijnd en vereenvoudigd. Daarnaast willen de sociale partners (pro)actief betrokken worden bij de huidige en toekomstige werking van het Ervaringsfonds. Ze willen een grotere rol opnemen in het beleid, beheer en de opvolging van het fonds en willen betrokkenheid bij alle opdrachten die onder het Ervaringsfonds vallen.