Ondernemingen die over competentieprofielen beschikken, zetten deze meestal breed in voor hun personeelsbeleid. Competentieprofielen hangen sterk samen met opleidingskansen maar ook met "loon naar werken" onder de vorm van prestatiebeloning. Dat blijkt uit het nieuwe themadossier Competentiebeleid op basis van de enquête Innovatie, Organisatie en Arbeid (IOA) 2011.
Stichting Innovatie & Arbeid
De Stichting Innovatie & Arbeid is het onderzoekscentrum van en voor de Vlaamse sociale partners en maakt zo deel uit van het grote SERV-huis. Centrale onderzoeksthema’s zijn de kwaliteit van de arbeid of werkbaar werk, organisatieverandering en personeelsbeleid. De sociale partners bepalen gezamenlijk welke onderzoeksprojecten de Stichting aanpakt en zijn ook betrokken bij de uitwerking ervan.
Naast het uitvoeren van de onderzoeken besteedt de Stichting Innovatie & Arbeid veel aandacht aan het valoriseren van de projectresultaten. Dat gebeurt in de eerste plaats naar de verschillende SERV-partners, maar ook naar Vlaamse beleidsinstanties. Zo worden resultaten van de IOA-screening en de Vlaamse werkbaarheidsmonitor gebruikt bij het opvolgen van specifieke doelstellingen in het Pact 2020.
Ook gevonden in
Publicatie in de kijker
Gebruikerslogin
Nieuws
Publicaties
Nieuwsbrief "Focus op innovatie & arbeid"
