Persberichten
Geen woorden, maar daden
Het gelijke kansen en diversiteitsplan van de Vlaamse overheid moet meer resultaat opleveren. Dat schrijven de SERV en de commissie Diversiteit in hun advies over het plan 2012. De Vlaamse overheid en Jobpunt Vlaanderen moeten meer moeite doen om kansengroepen te rekruteren voor vacatures en stages. Het wegwerken van taal-drempels en de erkenning van competenties kan waardevolle kandidaten uit de kansengroepen opleveren. Dat zal nodig zijn om de streefcijfers voor evenredige vertegenwoordiging te halen. Het personeelsbelstand van de Vlaamse overheid telt slechts 2,7% allochtonen en 1,2% personen met een arbeidshandicap.
De Vlaamse Regering moet dringend werk maken van een duidelijk kader voor arbeidszorg. Op die manier wil de Commissie Diversiteit van de SERV de ca. 4200 arbeidszorgmedewerkers die balanceren tussen zorg en arbeid meer zekerheid en kansen bieden, zonder de concurrentie met betaalde arbeid aan te gaan.
Caroline Copers, voorzitter Commissie Diversiteit: “Door een gebrek aan een duidelijk statuut voor arbeidszorg, zijn deze mensen heel onzeker of ze hun werkloosheidsvergoeding, leefloon, tegemoetkoming of invaliditeitsuitkering wel kunnen behouden. Nochtans is arbeidszorg belangrijk voor hun participatie aan de samenleving. We roepen daarom de Vlaamse ministers van Werk, Sociale Economie, Welzijn en Gezondheid op om de koppen bij elkaar te steken en duidelijke afspraken te maken over het statuut, aantal plaatsen en financiering van arbeidszorg.”
De Vlaamse overheid stelt zelf te weinig personeelsleden uit de kansengroepen te werk. Tussen december 2008 en december 2009 steeg het percentage amper: voor allochtonen van 1,8 tot 2,0% en voor arbeidsgehandicapten van 0,93 tot 1,06%. Dat terwijl het personeelsbestand toenam. Het wordt dus dringend tijd een tandje bij te steken. Dat concluderen de SERV en de commissie Diversiteit in hun gezamenlijk advies aan minister Bourgeois over het Gelijke kansen en diversiteit – plan 2011 van de Vlaamse overheid.
Van alle zelfstandige ondernemers in Vlaanderen waren er in 2008 bijna 11.000 geboren buiten de Europese Unie. 20.000 zelfstandigen blijkt hinder te ondervinden door een arbeidshandicap, een langdurige aandoening of langdurige ziekte. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van de Commissie Diversiteit bij de SERV. Het aandeel zelfstandigen ligt zowel bij de eerste generatie allochtonen als bij mensen met een arbeidshandicap lager dan gemiddeld in het Vlaams Gewest. Daarom pleit de SERV voor een beleid dat succesvol ondernemerschap onder die twee zogenaamde kansengroepen stimuleert.
Ook gevonden in
SERVbericht december
Gebruikerslogin
Nieuwsbrief SERV
