De commissie Diversiteit ondersteunt in haar advies over de krachtlijnennota evenredige arbeidsdeelname 2010 de keuze om in crisistijden in te zetten op de continuering van het beleid inzake evenredige arbeidsdeelname (EAD). De aandacht voor kansengroepen mag niet verslappen. Wel is er nog heel wat werk aan de winkel. De commissie vraagt zeker verder overleg over de mogelijke evolutie van diversiteitsplannen naar 'diversiteits- competentie- en sociale innovatieplannen' en over de aanpassingen aan de subsidies voorzien voor de diversiteitsplannen.