Het Competentieteam stelt beroepscompetentieprofielen en standaarden voor het ervaringsbewijs op. Dit doen we in overleg met de sociale partners, werknemers en werkgevers, en met de verschillende sectoren. Doordat de sociale partners betrokken worden bij de ontwikkeling en bij de validering hebben deze beroepscompetentieprofielen meer draagkracht op de arbeidsmarkt.

Sinds december 2011 is er een nieuw instrument om beroepen in kaart te brengen, namelijk ‘Competent’. Competent is een beroependatabank die je online kan raadplegen. De hele arbeidsmarkt zal gedekt zijn met dit instrument.